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    恒天重工股份堅持“技術是根,創新是魂,人才是本”的經營理念,始終認為人力資源是企業的“第一資源”;始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本,是企業經營與發展的靈魂;始終把人和戰略作為企業的核心戰略。

  公司把研究人的需求、尊重人的勞動、提高人的價值、挖掘人的潛能、培養人的后勁、塑造人的精神、改善人的素質,作為公司一切工作的出發點和落腳點。目前在公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。

  恒天重工股份以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間—作到事業留人;二是在企業范圍實行各類特區的分配政策—作到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力—作到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。同時建立了公平、公正、公開的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設恒天重工股份的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。

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